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领导力简介

Matthew L.Trerotola |总裁兼首席执行官

马特·特雷罗托拉是科尔法克斯公司的首席执行官和董事。2015年7月加入科尔法克斯之前,他是杜邦执行副总裁兼首席执行官办公金沙app客户端室成员。在这一职位上,他负责杜邦63亿美元的电子与通信、安全与保护业务,并对亚太地区负责。

特雷罗托拉先生的大部分职业生涯都是在杜邦、丹纳赫和麦肯锡公司(McKinsey&Company)担任各种职务。在加入杜邦公司之前,Trerotola先生曾在Danaher公司担任多个领导职务,最近一次是在2012年至2013年担任该公司生命科学副总裁和集团执行官,并监督一个由四家公司、约7000名员工和25亿美元收入组成的集团。此前,他曾于2009年至2012年在Danaher担任产品鉴定集团执行官,并于2007年至2009年担任Videojet业务总裁。在这些角色中,他大大加速了有机增长,并进行了收购,这既加强了集团,又重新定义了集团。

从1989年开始,在杜邦的整个职业生涯中,特雷罗托拉先生在杜邦公司担任过许多领导职务。他在杜邦的许多角色都涉及到应用创新来提高利润率和加速全球业务的增长。

1995年至1999年,特雷罗托拉在麦肯锡公司任职期间,主要致力于帮助工业企业加速增长。他在克利夫兰(俄亥俄州)、布鲁塞尔和布拉格办事处工作。

Trerotola先生于1989年获得弗吉尼亚大学化学工程理学学士学位,1995年获得哈佛商学院工商管理硕士学位。

执行副总裁兼首席财务官

克里斯最近曾担任OM Group,Inc.的首席财务官,该公司是一家价值15亿美元的全球上市多元化工业公司。从2012年到2015年底公司收购,他一直在OM集团任职。在此之前,他曾于2006-2011年担任罗宾斯迈尔斯(Robbins&Myers)首席财务官,这家价值10亿美元的全球上市多元化工业公司。在此之前,Hix先生在Roper Industries公司(Roper Industries是一家全球工业和技术公司,在其任期内经历了从私有制到公有制的快速增长和转变)中担任了各种运营和财务职务,承担了越来越大的责任。

Shyam Kambeyanda |科尔法克斯ESAB执行副总裁兼首席执行官

Shyam最近担任伊顿公司水力学集团美洲区总裁。在2013年接受此项任务之前,Kambeyanda先生曾在2010年至2013年间担任液压集团亚太区总裁。在这些任务之前,Kambeyanda先生在伊顿公司担任了几年的印度业务总经理,负责监督公司在该地区的所有业务,并负责制定增长战略,以建立伊顿在印度的整体存在和成功。Kambeyanda先生于1995年加入伊顿汽车集团,并在美国、墨西哥、欧洲和亚洲担任工程、质量、电子商务、产品战略和运营管理等方面的各种职务。

Kambeyanda先生拥有爱荷华州Coe学院的物理和普通科学学士学位,以及爱荷华州立大学的电气工程学士学位。他还拥有西北大学凯洛格管理学院工商管理硕士学位。

Brady R.Shirley | DJO首席执行官

Brady Shirley于2016年11月14日被任命为DJO首席执行官。在此之前,布雷迪曾担任我们的DJO外科业务的总裁,他于2014年3月被任命为该职位。2009年至2013年,布雷迪担任创新医疗设备解决方案公司(IMDS)的首席执行官兼董事,该公司为骨科医疗设备行业的医疗设备公司提供全面的产品开发、制造和供应链管理解决方案。在IMDS,布雷迪管理了四家公司的整合,整合了资本结构,并在2013年成功销售了该业务。1992年12月至2009年8月,布雷迪在史崔克公司担任过多个关键领导职务,包括史崔克通信总裁和史崔克内镜高级副总裁。

Jason MacLean |科尔法克斯商业系统和供应链高级副总裁

Jason MacLean于2017年10月成为Colfax业务系统和供应链的高级副总裁。在科尔法克斯任职之前,他曾担任康明斯公司高级分析副总裁,担任该公司供应链主管和发电部门供应链和制造副总裁。在康明斯之前,杰森曾在零售商Borders Inc.和初创企业uBid担任高级供应链职位。杰森在贝恩公司开始了他的顾问生涯。杰森拥有费城宾夕法尼亚大学英语学士学位,并获得了沃顿商学院(Wharton School of Business)和宾夕法尼亚大学劳德学院(Lauder Institute)的金融MBA和国际研究硕士学位。

Daniel A.Pryor |战略与业务发展执行副总裁

丹尼尔普赖尔是科尔法克斯公司战略和业务发展执行副总裁。普赖尔先生于2011年1月至2013年7月担任科尔法克斯公司战略和业务发展高级副总裁。在科尔法克斯之前,他是凯雷金沙app客户端集团(Carlyle Group)的合伙人和董事总经理,专注于工业杠杆收购,领导众多投资组合公司和后续收购。在卡莱尔之前,他曾在丹纳赫公司(Danaher Corporation)工作11年,担任副总裁兼战略发展部(Strategic Development)。普赖尔先生在哈佛商学院获得工商管理硕士学位,在威廉姆斯学院获得经济学学士学位。

Patricia Lang |高级副总裁、首席人力资源官

Patty Lang于2019年被任命为科尔法克斯金沙app客户端公司高级副总裁兼首席人力资源官。帕蒂在人力资源和相关领域拥有超过25年的专业知识,在复杂的多元文化公司的尽职调查、收购和成功整合方面拥有丰富、深入的知识和经验。最近,Patty是Diebold Nixdorf的首席人力资源官,负责管理整个公司24000多名员工的以员工为中心的计划。在加入Diebold Nixdorf之前,帕蒂曾在美兰制药(Mylan Pharmaceuticals)、康索尔能源(Consol Energy)、美世咨询(Mercer Consulting)和信诺(Cigna)等公司担任过多个人力资源和运营领导职位。帕蒂拥有匹兹堡杜克斯内大学信息技术和管理专业的商业学位。此外,她还拥有人力资本管理、并购、全球员工福利(包括C.E.B.S)以及复杂项目管理、精益制造业务系统和丰田生产系统方面的各种证书。

布拉德利·J·坦迪高级副总裁兼总法律顾问

布拉德·坦迪于2019年被任命为科尔法克斯公司高级金沙app客户端副总裁兼总法律顾问。布拉德还继续担任DJO Global,Inc.的执行副总裁、总法律顾问和秘书。在加入DJO之前,布拉德曾在2006年至2014年担任Biomet,Inc.的高级副总裁、总法律顾问和秘书。在担任总法律顾问之前,布拉德曾在1999年至2006年期间担任Biomet的副总裁、助理总法律顾问和首席合规官。他于1992年加入Biomet担任助理总法律顾问。在受雇于Biomet之前,Brad是印第安纳华沙Rasor,Harris,Lemon&Reed律师事务所的合伙人,主要从事医疗器械和医疗保健公司的代理业务。他是印第安纳州科斯库斯科县的民选公职人员,担任县议员22年。他在德帕乌大学获得政治学学士学位,并在印第安纳州布卢明顿的印第安纳大学法学院获得法学博士学位。